El planteamiento estratégico central de la Corporación consiste en lograr un cambio de percepciones, actitudes y comportamientos de los colombianos en relación con la concepción, aplicación y funcionamiento de la Justicia. Los objetivos de la CEJ son:

a) Aglutinar alrededor de la búsqueda de la excelencia de la justicia, a ciudadanos y organizaciones, para que a través de la Corporación, se conviertan en voz, control, apoyo y acción ciudadana en temas de justicia.

b) Liderar la formación de una opinión ciudadana en temas de justicia, para lo cual deberá:

• Contar con personas cuyos conocimientos y trayectoria aseguren pronunciamientos responsables y técnicos.
• Facilitar escenarios para la reflexión, discusión y formulación de soluciones creativas en estos temas, como la realización de un foro anual para analizar la evaluación y comportamiento del sistema de justicia.
• Servir de punto de encuentro de experiencias y opiniones sobre el tema.
• Hacer seguimiento y eventuales pronunciamientos sobre los planes y programas estatales.
• Identificar sistemáticamente temas de interés y relevancia para la ciudadanía en relación con justicia.

c) Promover los Sistemas Alternativos de Solución de Conflictos, para lo cual deberá:

• Estimular su creación, desarrollo y fortalecimiento.
• Difundir su existencia y los mecanismos de acceso a ellos.
• Evaluar su efectividad.
• Investigar el tema dentro del contexto de nuestra realidad social.

d) Facilitar el conocimiento y acceso del ciudadano a la justicia a través de actividades de educación y formación, para lo cual deberá:

• Investigar los niveles de conocimiento de los ciudadanos acerca de sus derechos, deberes y del sistema de justicia.
• Desarrollar estrategias de comunicación.
• Promover programas experimentales y estimular que aquellos que han probado ser exitosos se repliquen a mayor escala.

e) Apoyar la efectividad de la Gestión Administrativa de la Justicia. Para ello deberá:

• Fomentar y apoyar investigaciones sobre la situación real de la gestión en la administración de justicia, formular recomendaciones y diseñar indicadores para su seguimiento y evaluación sistemática.
• Identificar y promover proyectos piloto que muestren nuevos esquemas de gestión judicial, propiciando su aplicación, cobertura e institucionalización.
• Destacar y divulgar la buena gestión del sistema y de los administradores de justicia, estableciendo un premio anual a los mejores programas de mejoramiento y a los funcionarios sobresalientes.

f) Apoyar a la rama legislativa en la elaboración de proyectos de ley relevantes para la justicia, para lo cual deberá:

• Servir de instancia de consulta obligada para cualquier reforma importante en esta materia.
• Realizar investigaciones que sirvan de soporte a propuestas legislativas y facilitar información, estudios, estadísticas y demás aspectos a su alcance.
• Hacer seguimiento y participar en debates legislativos que tengan incidencia en la justicia, haciendo pronunciamientos al respecto y divulgando sus resultados.

g) Colaborar con el Estado en trazar el horizonte y la visión del Sistema de Justicia que necesita Colombia a mediano y largo plazo.

h) Todas las demás que sean necesarias para el cumplimiento de la misión y para alcanzar la visión de la Corporación.